案例
咨询问题：
小李26岁在一家公司工作四年了，工作上是一个比较认真负责的，在单位中以前和主管领导关系很好，工作相处的也很开心。现在主管换了一个女性领导，对她的领导管理方式很不认可，经常会发生一些矛盾，但自己也知道这样的关系下去不好，想和现在的主管领导把关系缓和一些，自己做些什么可以让她接受不知该怎样调整一下人际关系。
问题调整：
女主管领导的性格和管理风格是属于严厉型的，以前主管是属于温和型的，两种风格相差比较大，所以自己很难适应。可以理想冷静的分析一些两种风格管理的利与弊，从中找出现在领导主管的优势和积极一面，多接受正向的一面，自己心理就不会太排斥，在情绪上也会变现出自己和领导的状态和以前不一样，回去就好好想想总结一下现在女主管领导优势积极的一面，让自己要客观的看问题，不能再情绪化的处理问题了，这样女主管领导慢慢是会感受到你的变化，时间长了对自己也就会改变态度。
咨询反馈：
自己说出挤压已久的苦闷与老师倾诉了心理话，感觉心理好受一些轻松一些了，通过老师耐心详细的分析与讲解老师提的建议很有帮助，谢谢老师专业耐心的指导！
全国服务咨询热线
18691886773
13772131982
18691886773
13772131982
455185069
